Zobowiązania ESG i działania KPMG w odpowiedzi na wyzwania środowiskowe i społeczne.
Słowo wstępne
Szanowni Państwo
Oddajemy w Państwa ręce najnowszą publikacją KPMG: Our Impact Plan, w której prezentujemy nasze zobowiązania ESG i działania, które udało nam się podjąć w KPMG w ciągu minionego roku. Wierzymy, że kolejne inicjatywy podejmowane przez KPMG w Polsce przybliżają nas do realizacji ambitnych celów, które przed sobą postawiliśmy, aby sprostać Celom Zrównoważonego Rozwoju ustanowionych przez Organizację Narodów Zjednoczonych.
KPMG: Our Impact Plan to globalny program zrównoważonego rozwoju firm członkowskich w sieci KPMG dopasowany do lokalnych potrzeb i możliwości. Chcemy inspirować zmianę, dlatego w ramach jednego programu realizujemy nasze zobowiązania dotyczące ochrony środowiska, społecznej odpowiedzialności oraz ładu korporacyjnego.
Kierując się wartościami KPMG, powstał globalny program dla wszystkich firm KPMG, który zawiera cele, jakie chcemy osiągnąć w czterech kluczowych obszarach: Ład Korporacyjny, Ludzie, Planeta i Dobrobyt.
Od momentu publikacji w 2021 roku zobowiązań ESG dla KPMG sukcesywnie podejmujemy kolejne działania zarówno wewnątrz firmy, jak i wspierając naszych klientów oraz zewnętrznych partnerów, dzięki którym wywieramy pozytywny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Mamy nadzieję, że ten dokument będzie służyć obecnym i przyszłym interesariuszom naszej organizacji w zrozumieniu, jak KPMG w Polsce realizuje działania dotyczące zrównoważonego rozwoju.
Stacy Ligas
Senior Partner, CEO
KPMG w Polsce
Nasze zobowiązania i najważniejsze informacje w skrócie
Nasze zobowiązania
Biznes z celem
- Zawsze działamy mając jasno określony cel
- Jesteśmy liderem w zakresie jakości audytu
- Praktykujemy odpowiedzialne doradztwo podatkowe
Przejrzystość, odpowiedzialność i uczciwość w każdym działaniu
- Działamy zgodnie z prawem, etycznie i w interesie publicznym
- Walczymy z korupcją we wszystkich jej formach
Prawa człowieka
- Szanujemy niezbywalne prawa człowieka
W skrócie
Kierujemy się pięcioma wartościami KPMG,
które definiują nas i nasze podejście do pracy
100% partnerów i pracowników
ukończyło szkolenie z zakresu Kodeksu Postępowania KPMG
System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji – otrzymany
certyfikat ISO 27001
poświadcza zgodność stosowanych przez nas zabezpieczeń z najlepszymi światowymi praktykami
ESG Procurement
– podejmujemy współpracę z dostawcami, którzy prowadzą swoją działalność w sposób zgodny z zasadami zrównoważonego rozwoju
Nasze zobowiązania
Inkluzja, różnorodność i równość
- Tworzymy włączającą kulturę pracy, opartą na zaufaniu, empatii i ciągłym rozwoju
- Jesteśmy rzecznikiem równych szans
Zdrowie i well-being
- Dbamy o zdrowie naszych pracowników – zarówno fizycznie, jak i psychicznie – oraz stwarzamy im środowisko pracy, w którym mogą być skuteczni i produktywni
Kształcenie ustawiczne
- Rozwijamy kulturę ciągłego uczenia się
W skrócie
34%
partnerów i dyrektorów KPMG w Polsce to kobiety1
53%
wszystkich pracowników KPMG w Polsce to kobiety
Diversity IN Check
– KPMG w Polsce w gronie najbardziej dojrzałych pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączającej kultury organizacyjnej według Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Wsparcie psychologiczne dla pracowników i elastyczne warunki pracy
1Dane dot. pracowników na podstawie zatrudnienia na dzień 30 kwietnia 2023 r.
Nasze zobowiązania
Dekarbonizacja
- Do 2030 r. cała sieć KPMG osiągnie zerowe emisje dwutlenku węgla netto (net-zero)
Wyzwania klimatyczne
- Przekazujemy rynkom finansowym, klientom i naszym liderom jasne, wyczerpujące i wysokiej jakości informacje o skutkach zmian klimatu
Ochrona przyrody i różnorodność biologiczna
- Zrozumienie i poprawa naszego wpływu na przyrodę i różnorodność biologiczną
W skrócie
100% energii elektrycznej
z odnawialnych źródeł w 5 biurach KPMG w Polsce
Las KPMG
– oddaliśmy naturze jeden hektar młodego lasu
Planet Awareness Year
– cykl spotkań edukacyjnych dla pracowników
Nasze zobowiązania
Edukacja i społeczności lokalne
- Wspieramy edukację oraz kulturę ciągłego uczenia się
- Wzmacniamy społeczności lokalne
W skrócie
Fundacja KPMG w Polsce przeznaczyła
ponad 1,5 mln zł na działania pomocowe1
Dodatkowe 2 dni
wolne na wolontariat
Ponad 1400 godzin pracy
wolontariackiej i pro bono Pracowników KPMG2
1Dane dot. pomocy finansowej za okres od 1 maja 2022 r. do 1 maja 2023 r.
2Dane dot. wolontariatu i pracy pro bono w roku finansowym 2022.
Ład korporacyjny
Kierujemy się wartościami KPMG, które definiują nas i nasze podejście do pracy.
Ludzie
Tworzymy opartą na wartościach, przyjazną i włączającą kulturę pracy.
Planeta
Zmniejszamy nasz negatywny wpływ na środowisko naturalne, aby budować bardziej zrównoważoną przyszłość.
Dobrobyt
Działamy na rzecz edukacji i rozwoju przedsiębiorczości. Wzmacniamy społeczności lokalne.
Ludzie KPMG. Poznaj nasze historie:
Skontaktuj się z nami
Bądź z nami w kontakcie
- Znajdź biuro kpmg.findOfficeLocations
- kpmg.emailUs
- Social Media @ KPMG kpmg.socialMedia